凯华理念
文章图片

同心才能有发展

  同心才能有发展。
  作为中国电子封装材料企业,同心发展在成长历程中,也形成了凯华公司诚实做人”“踏实做事的企业理念和个性化的经营管理方式。
  多年来,公司不断投入研发人力、物力,以优质的产品服务于客户,公司员工上下同心,对品质管理不折不扣地执行。
  同心发展的战略可以改变,甚至文化的表现形式也可以改变,总之一切都可以调整,唯一能保持并引领我们的,只有我们的文化核心。只有信念的坚持才能带来企业的持续增长,只有统一的意志才能锻炼出优秀的队伍!只有同心才能有发展!
  我们的使命:提供优质产品,提升客户核心价值,成就精英团队。
  我们的愿景:坚持诚实做人踏实做事的企业理念,以科技打造品牌,以质量开拓市场,成为中国封装材料领域的专业企业。
  我们的价值观:产品质量是企业生存之基石,精英团队是企业发展的源动力,自主创新是企业发展的技术核心,良好信誉是企业发展的根本保证


核心价值观:至真至诚

发展观:借助信息产业的快速增长,努力成长为具有国内乃至国际影响力的电子元件封装材料生产企业。在企业内部层面上:将企业发展成为值得每一位员工都为之骄傲与留恋的企业。
   
市场观:发现客户需求,对市场变化灵敏反应。致力于为客户提供有竞争力的产品,提供全套技术与产品解决方案,给客户带来价值,与客户实现双赢。
品牌观:将凯华打造成优质、诚信、创新的代名词。
   
人才观:高素质的人才是企业的核心因素,其才能的充分发挥借助于凯华体现出来的无微不至的人性化关怀。尊重员工需求,与员工开展真诚沟通,承认观念差异,敢于放手,鼓励探索,容许失败。


进入知识经济时代,企业之间的竞争,实际上是企业文化的竞争

  进入知识经济时代,企业之间的竞争,实际上是企业文化的竞争。
  天津凯华绝缘材料股份有限公司自创立以来,经过多年的拼搏奋斗,积淀了较为深厚的文化底蕴。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,并且在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立鲜明的企业文化。
  天津凯华绝缘材料股份有限公司作为中国绝缘包封料及相关行业中的专业企业,拥有良好的工作环境和团结的工作团体,有着成熟的企业管理制度和完整的企业结构。
  公司本着质量第一,信誉至上的原则和诚实做人,踏实做事的经营理念,依靠技术是基础,管理是动力的原则,管理上讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益,生产上坚信有品质才有市场,有改善才有进步, 同事之间互相学习、互相关怀,将团队协作作为企业文化核心,并以此作为企业文化的精髓。
  在近几年的成长发展中,我们以企业文化为指导,不断地在生产技术的成熟,产品市场的开发,核心技术的探索等方面进行着不懈的努力。


自主研发,实业报国

  天津凯华自成立之初,就以发展和振兴电子封装材料为己任。通过公司科研团队的刻苦攻关,研制出了多种规格的环氧包封材料,经过多年的不懈努力,凭借优质的产品质量和完善的售后服务,凯华已赢得国内外新老客户的信任
  企业的发展离不开人才,凯华的今天更是得益于一大批在公司各个岗位上努力拼搏的员工。尊重人才,人尽其才是凯华的用人标准,凯华始终把企业的发展同员工的发展紧紧联系在一起,把员工的进步当作企业进步的一部分,为每一位进入凯华的员工提供自由发挥的平台,在员工和企业共同进步的过程中实现双赢。凯华的宗旨是质量第一,信誉至上,并注重以人为本,造福社会;我们的经营理念是诚信永远,追求卓越;我们的公司精神是开拓进取,永攀高峰;在合作原则上注重共同发展;实现自我超越;我们的追求目标为产品优质,效益优质,服务优质。
  当前,凯华正在全力开拓国际市场,为凯华广泛赢得国内外市场而努力,多年的励精图治打造了一支优秀的团队,建立起来有机的管理体制,相信凯华的目标一定能实现,凯华的明天更美好!


中国电子封装材料行业的专业企业

  多年来公司通过自主创新,坚持以科技打造品牌。毫无疑问天津凯华走到今天的成功,其意义不仅在于企业有了经济效益,也在于被更多的电子元件生产商所接受,并创造了一种良好的合作关系,更重要是为今后凯华寻求新的产业再创辉煌增强了信心。地处环渤海经济区的天津凯华随着环渤海经济的崛起,会充分利用现有的品牌优势在绝缘材料事业中充分挖掘特色产品,寻求新的经济增长点,成为中国电子封装材料行业的优质企业。


企业发展靠的是人才

  企业发展靠的是人才。产品质量的稳定、良好的企业信誉靠完善的管理体系及高素质员工来实现。新技术、新产品的开发靠的是企业实力和人才。


电子元件配套产品的真诚合作伙伴!

  在原有产品的基础上公司不断投入人力、物力加大对新产品的开发,将技术优势变为产业优势,把产业优势变为品牌优势,形成新的具有一定附加值的产品,随着天津凯华包封料走向全国市场,在电子行业中的声誉不断发展壮大,成为电子元件配套产品的真诚合作伙伴。


诚实做人,踏实做事

  以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标!
  发展方向为:实现新世纪的发展战略,公司将以优化产品结构为基础,技术创新为动力,不断拓展业务领域,充分体现诚实做人,踏实做事的经营理念,坚持把自己的发展同客户的发展有机结合,与时俱进,共同为企业和社会创造绿色财富!

  公司的宗旨: 以技术为核心,以市场为依托,以质量为生命。
  树立高标准!

作为生产型企业,良好的产品质量是企业的生存基础、有效的管理手段是企业发展的保证、先进的技术是企业发展的动力,而良好的信誉是企业持续发展的无形资产。而产品质量的稳定、良好的企业信誉、新技术新产品的开发都靠高素质的员工和完善的管理体系来实现。企业发展靠的是人才,企业发展需要以人为本。
  企业是协作性组织,其稳定性和持续性的根源是文化和道德。管理者必须找到并始终强调组织的超越个人和时代目的的长远目标。缺乏协作的目标,协作就不能持续。要把企业的中长期目标和员工的个人目标结合起来,保证企业的发展和个人的发展相一致,最大限度的发挥员工的积极性和创造性,引领企业不断发展壮大。
  企业的发展不是一个人、一个部门就可以做好的,而是需要全体员工、所有部门共同努力奋斗的。企业要发展就需要注重企业精神与企业价值观的人格化,企业要努力培育生死与共的价值观,使企业全体员工增强主人翁意识,能与企业同呼吸、同成长、同发展、共生死,做到企业精神与企业价值观的人格化,实现人企合一。要让员工爱企如家。要使员工爱企如家,企业首先要象个,使员工真正爱得起来。只有使员工在这个里感受到家庭般的温暖,感受到中国传统文化中的人情味,具有安全感、信任感和优越感,才能心悦诚服地为这个的存在和发展而拼搏。所谓士为知已者死滴水之恩,当以涌泉相报。只有这样,企业才有活力,才能不断发展壮大。
  树立高标准


标准问题,是世界观的问题,是事业心的问题。

标准问题,是世界观的问题,是事业心的问题。

注重加强企业文化建设,通过定期组织企业员工运动会、员工文艺会演、体育比赛等活动,陶冶情操,提升品位,振奋精神,使企业内部形成强大的凝聚力、吸引力和向心力。通过企业理念的强化,在员工群体中形成奋发有为、乐于奉献的团队精神和积极向上的企业价值观。通过实施以行业领先为核心的企业人才战略,打造适应市场需求,知识化、专业化、年轻化的企业人才高地。通过以服务客户的企业形象,铸造企业品牌。

郑重提示:

日前本公司经过内部排查和执法部门提示:发现公司201873号之前的网站中有关公司理念的语句中有可能违反了相关的法律规定,如果因之前的相关描述造成对客户的不良影响,请及时联系我公司。联系电话:24993115-185   18622528050